Laboratorios Celsius / Dermur
Para Laboratorios Celsius, el desafío era repensar su estructura de comunicación cuando de ser una empresa familiar, se transformó en una industria con más de 400 colaboradores.
Pambú Organizaciones es el área de Comunicación Organizacional de la agencia Pambú. Somos una organización jóven, flexible y en constante innovación. Nuestro secreto está en la formación de equipos de trabajo personalizados para cada proyecto, basados en la demanda y perfil de éstos.
El contar con el soporte y apoyo del equipo técnico de Pambú, permite que las producciones o productos enmarcados en los planes y estrategias de Pambú Organizaciones pueda ser diseñado, desarrollado, producido y ejecutado inhouse, dando un alto nivel de control sobre los procesos y plazos.
Cultura Organizacional
Comunicación Interna
Gestión de Medios
Creación y desarrollo de programas de Identidad Visual Corporativa, diseño de marcas, manuales de aplicación de Identidad y auditorías.
Planes de Comunicación interna, asesoramiento de comunicación en crisis, gestión del cambio.
Ejecución de planes de comunicación y gestión de medios de comunicación y Redes. Seguimiento y analíticas en prensa escrita, medios tradicionales y on line. Desarrollo y diseño de comunicados, dossiers de prensa y publicaciones.
Desarrollo y ejecución de planes de relacionamiento. Creación y gestión de nuevos canales de comunicación. Organización de encuentros con organizaciones, instituciones públicas y otros agentes de cambio.
Presentación y lanzamiento de campañas, publicaciones, organizaciones, servicios y productos.
Videos divulgativos multisoporte. Publicaciones, memorias, anuarios. Piezas de animación. Cobertura audiovisual y fotográfica de eventos.
Para Laboratorios Celsius, el desafío era repensar su estructura de comunicación cuando de ser una empresa familiar, se transformó en una industria con más de 400 colaboradores.
Una empresa chilena, aterrizando en Uruguay, pensó en nosotros para colaborar en sus RRII y en sus campañas de RSE.
Una organización en pleno desarrollo de su cultura organizacional, el desafío de pulir un diamante en bruto.
Hablemos sobre su organización y veamos qué podemos hacer juntos